一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助直接上級制訂國產(chǎn)本色及漂白漿板采購計劃，并定期相關(guān)合作生產(chǎn)廠商進(jìn)行走訪，解決生產(chǎn)及供貨中產(chǎn)生的質(zhì)量問題，并對生產(chǎn)及進(jìn)貨過程的質(zhì)量問題提出優(yōu)化方案。
2.定期走訪供應(yīng)商，維護(hù)與重點供應(yīng)商戰(zhàn)略合作關(guān)系；
3.深入了解合作供應(yīng)商生產(chǎn)情況、工藝變化，并加強分析，及時提出工藝優(yōu)化建議；
4.跟蹤合作供應(yīng)商發(fā)貨質(zhì)量變化，評估風(fēng)險，及時消除不利影響因素。
5.對供應(yīng)商供貨質(zhì)量進(jìn)行分析，提出合理化的搭配使用建議；
6.根據(jù)公司對漿板需求計劃，設(shè)計性價比更優(yōu)的供應(yīng)質(zhì)量，不斷降低公司漿板的綜合使用成本。
7.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)新產(chǎn)品、新材料、新工藝的開發(fā)，提出合理化質(zhì)量方案。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
（一）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，制漿造紙等相關(guān)專業(yè)；
（二）具有一年以上制漿造紙現(xiàn)場經(jīng)驗；
（三）熟悉制漿造紙工藝技術(shù)；
（四) 具有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗和專業(yè)分析處理能力；
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調(diào)整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。