【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利: 底薪1800+提成25%-75%?免費培訓(xùn)+就近分配
2、獎金體系： 新人獎、學(xué)歷補貼、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵。
3、晉升空間： 內(nèi)部選拔， 3個月一次晉升考評， 沒有“空降兵”的存在！
4、工作氛圍： 這是一個家， 每個人都是我們的家人， 和諧、互助、團結(jié)、融洽的工作氛圍， 為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
5、企業(yè)文化： 在貝殼找房實現(xiàn)有房有車有家庭
6、其他： 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂…多姿多彩的文娛生活， 節(jié)日中特殊的神秘禮物， 優(yōu)秀員工的家庭旅游，讓大家感受家一樣的
溫暖。
【任職資格】
1、20歲以上， 50歲以下， 初中及以上； 戶籍、專業(yè)、性別不限；
2、有無工作經(jīng)驗均可， 應(yīng)屆生、退伍軍人；
3、溝通能力強， 普通話標準； 有親和力， 工作積極主動， 樂觀開朗；
4、做事認真踏實， 為人正直誠懇； 高度的工作意識， 具有良好的團隊精神。

【工作內(nèi)容】
1、新員工入店， 熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑， 因為我們的商圈和辦公室在一起；
2、負責接待、溝通上門客戶， 維護公司分配的客戶， 詳細了解好客戶的需求， 做好信息的合理匹配；
3、進行商務(wù)談判， 促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交； 從帶看到成交， 師傅或店長一對一輔導(dǎo)；
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù)； 客戶至上是我們的宗旨， 源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。
5、傳承企業(yè)文化， 定時的“義工活動”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓(xùn)制度 (助你一臂之力) 】
1、新人入職： 崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn) (知道做什么)
2、入職后： 師徒幫帶； 教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個月： 補充培訓(xùn)、技能培訓(xùn) (知道怎么做好)
4、三個月后： 績優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) (追求卓越)
五、晉升機會 (內(nèi)部晉升， 拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明， 所有管理層從基層做起， 不限經(jīng)驗、學(xué)歷， 不按資格新老， 按照對公司的貢獻和自身的能力
2、客戶經(jīng)理 (半年) --店長--區(qū)域總監(jiān) 提供良好的發(fā)展平臺， 所有管理層均從底層做起， 內(nèi)部晉升， 能者上， 平者讓。
我們提供的不僅是一個職位， 而且是一份成就自我的事業(yè)！