崗位職責:
(1)負責人力資源中的招聘、員工關(guān)系、薪酬核算、培訓等相關(guān)工作;
(2)為職能部門人員提供人力資源服務(wù)和管理支持;
(3)完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè);
(2)各模塊專業(yè)知識扎實,具備較強的溝通能力、判斷能力、應(yīng)變能力、統(tǒng)籌分析及解決問題的能力;
(3)有三年以上人力工作經(jīng)驗,并能獨立負責六大模塊中的任意 1-2項的優(yōu)先;
(4)有清晰的職業(yè)規(guī)劃,簡歷優(yōu)秀者,可以上調(diào)薪資。
(5)為大小周工作制度,每周工作6天與5天交替,適應(yīng)此安排的候選人優(yōu)先考慮。
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