職位描述

工作職責(zé)：
1、 制定品管部工作季度、年度計(jì)劃及目標(biāo)并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施；
2、制定完善進(jìn)料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、安規(guī)測(cè)試作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督工作執(zhí)行狀況；
3、 現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量隱患，進(jìn)行原因分析并監(jiān)督確認(rèn)改善解決；
4、品管部人員的工作分配，部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)、5S管理、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度等管理工作；
5、質(zhì)量管理體系的維護(hù)鍵全，員工質(zhì)量管理培訓(xùn)及負(fù)責(zé)內(nèi)外部年度審核及客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)審核等；
6、 內(nèi)部質(zhì)量異常及客訴的原因分析，召集相關(guān)部門(mén)制定改善措施并確認(rèn)改善措施的有效性；
7、配合顧客驗(yàn)貨/驗(yàn)廠(chǎng)工作；
8、負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
9、供應(yīng)商的審核及質(zhì)量輔導(dǎo)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其它臨時(shí)工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、受過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。
3、有相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有三年以上質(zhì)量管理的崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有質(zhì)量管理、質(zhì)量體系建立維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。善于溝通，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具備質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)制訂及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
6、具有責(zé)任感和較好的工作持續(xù)性，能承受工作壓力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)鉆研能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作情緒，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度樂(lè)觀(guān)積極。