崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃；

2. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、入職手續(xù)辦理等；

3. 負(fù)責(zé)公司行政工作，包括會(huì)議組織、文件處理、印章和證件保管、合同建檔等；

4. 負(fù)責(zé)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作，重大事項(xiàng)的跟進(jìn)、監(jiān)督落實(shí)、反饋等；

6. 統(tǒng)籌公司全年、季度、月度預(yù)算及資金計(jì)劃工作及資金安排工作；

7. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

8. 協(xié)助總經(jīng)理與集團(tuán)總部各部門(mén)間的溝通；

9.總經(jīng)理交辦的其他事情。

任職要求：

1、年齡：40歲以下；

2. 本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；

3. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有總經(jīng)理助理或類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 熟悉公司行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的工作；

5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

6. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的抗壓能力。