（一）主要職責(zé)及工作內(nèi)容

1、?制定并執(zhí)行公司風(fēng)電法蘭發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃?：負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)期和短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況相適應(yīng)，為公司的發(fā)展提供決策依據(jù)?。

2、?統(tǒng)籌公司的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)?：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，建立和完善公司管理體系、規(guī)范流程、優(yōu)化制度等，提升公司的運(yùn)營(yíng)效率?。

3、?市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集?：根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集工作，為公司提供決策依據(jù)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展工作，提高市場(chǎng)占有率和客戶(hù)滿(mǎn)意度?。

4、?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展外部關(guān)系維護(hù)?：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)工作。

5、?協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)的工作溝通?：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)的工作關(guān)系，做好跨部門(mén)溝通與協(xié)作，確保各部門(mén)之間的有效合作?。

6、?監(jiān)督和指導(dǎo)公司各項(xiàng)工作的執(zhí)行?：對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，對(duì)公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)板塊的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)?。

7、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)?：負(fù)責(zé)組織建設(shè)一支高效且富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立公司核心競(jìng)爭(zhēng)體系。

8、?完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)?：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實(shí)施?。

（二）?任職要求方面：

1、?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?： 本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，具備10年以上風(fēng)電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)電主機(jī)、塔筒、法蘭制造企業(yè)或風(fēng)電場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)主單位項(xiàng)目、市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能?：對(duì)風(fēng)電行業(yè)情況及發(fā)展前景具有深刻理解，熟知風(fēng)電法蘭市場(chǎng)并具有獨(dú)到見(jiàn)解，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容與制定流程。

3、?資格證書(shū)?：持有中高級(jí)及以上職稱(chēng)或相同等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，具有CFA、CPA等資格證書(shū)優(yōu)先?。

4、?能力和素質(zhì)要求?：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、影響力和計(jì)劃與執(zhí)行能力?。

5、年齡及?身體條件?：年齡35-55歲，身體健康，能適應(yīng)加班和出差工作?。

（三）薪資待遇 年薪 12-60萬(wàn)元