崗位職責(zé):
1、籌開(kāi)期間醫(yī)院各種證照辦理和衛(wèi)生系統(tǒng)的對(duì)接,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量及流線設(shè)計(jì)及配合;
2、開(kāi)業(yè)后負(fù)責(zé)院內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)務(wù)的日常管理工作,醫(yī)療質(zhì)量與安全體系建立與提升(重要);
3、負(fù)責(zé)診療工作規(guī)范、有序、效率,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案的具體實(shí)施與反饋工作;
4、具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作,組織各類(lèi)高水平的醫(yī)療講座或培訓(xùn),開(kāi)展交流;負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案的具體實(shí)施與反饋工作;
5、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查方法;
6、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛處理,醫(yī)療安全管理工作,醫(yī)療投訴的登記、接待協(xié)調(diào)處理。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡30歲以上;
2、至少5年的醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上擔(dān)任醫(yī)院相似管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),擅于解決運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題,如:醫(yī)療事故的處理,服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量的提升;
4、具有全面的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有實(shí)際的管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉醫(yī)療法律法規(guī),擅長(zhǎng)處理各種醫(yī)療糾紛,有先進(jìn)的管理理念和開(kāi)拓新思維;
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
6、本科(含)以上學(xué)歷,有臨床型碩士或博士學(xué)位者及海外教育或工作經(jīng)歷、國(guó)際診所或三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利
1、優(yōu)于同行的競(jìng)爭(zhēng)力高薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等;
2、高端優(yōu)美辦公環(huán)境、設(shè)置露臺(tái)花園休息區(qū);
3、帶薪培訓(xùn):入職享有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn);
4、繳納五險(xiǎn):(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);
5、員工福利:節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建、年度旅游、帶薪年假;
6、公司內(nèi)部晉升公平透明,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。