崗位職責(zé)

公司所經(jīng)營品牌（BONELESS，WOOHA，MLB、霸王茶姬等等）

人員管理

1.對店鋪員工形象、工作狀態(tài)進(jìn)行有效管理

2.對店鋪人員編制進(jìn)行合理化維護(hù)招募、考核、淘汰

3.遵照公司要求對店鋪人員進(jìn)行合理排班，并對店鋪整體考勤結(jié)果負(fù)責(zé)

4.負(fù)責(zé)對新入職員工的帶教及轉(zhuǎn)訓(xùn)并做好培訓(xùn)結(jié)果的檢核工作

貨品管理

1.確保店鋪貨品安全性，做好貨品的防火防盜防損，出現(xiàn)問題第一時(shí)間上報(bào)公司并做出積極處理

2.以周、月為時(shí)間節(jié)點(diǎn)配合公司要求進(jìn)行貨品盤點(diǎn)及檢核并對盤點(diǎn)檢核結(jié)果負(fù)責(zé)

3.對新到店貨品的拆分，原殘的甄別檢核上報(bào)，并對檢核結(jié)果負(fù)責(zé)

4.對客殘貨品根據(jù)公司統(tǒng)一要求進(jìn)行上報(bào)處理并跟進(jìn)處理結(jié)果

5.對商品部下達(dá)的貨品調(diào)撥進(jìn)行有效執(zhí)行并跟進(jìn)調(diào)撥結(jié)果并將問題及時(shí)反饋

賣場管理

1.對賣場貨品按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一陳列并及時(shí)按要求回傳陳列照片

2.對賣場陳列道具按要求進(jìn)行擺放并確保陳列道具的安全性

3.合理分解店面整體銷售計(jì)劃，并跟進(jìn)銷售指標(biāo)的達(dá)成并對達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)

4.對接商場方面相關(guān)要求并反饋至公司

任職資格

1、年齡28-38歲，大專以上學(xué)歷；
2、具備3年以上零售服裝類行業(yè)以及2年同崗位經(jīng)驗(yàn)（有潮牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮），
3、熱愛時(shí)尚，了解潮牌服飾行業(yè)，正向，吃苦耐勞，積極向上，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，具備客訴處理經(jīng)驗(yàn)；

5、定期參加公司品牌訂貨會
6、工作勤勉自律，有責(zé)任心，有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵守公司及店鋪的工作制度；
7、節(jié)奏快，反饋迅速；
8、身高163-175，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱；

薪酬福利

1、底薪+提成+五險(xiǎn)一金+加班補(bǔ)助+員工福利+帶薪年假等；
2、法定假日三薪等。
3、為有進(jìn)取心的員工搭建明確的上升空間。大連均有門店在招

晉升渠道

店長-大店長-區(qū)域經(jīng)理