任職要求：
1.統(tǒng)計學，統(tǒng)籌學專業(yè)人員；
2.智能裝配行業(yè)標桿企業(yè)任職采購主管/經(jīng)理人員優(yōu)先；
3.三年-五年以上機械設備、自動化，新能源裝配 采購主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉非標件加工工藝，工藝成本核算，有較好的資源，熟悉自動化設備標準件和視覺件 的采購類別和行業(yè)品牌市場趨勢，有較好的資源；
4.精通采購流程，可以很好的策劃供應商管理（供應商評估、考核，供應商關系管理，熟悉相關質(zhì)量體系標）；
5.掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價格、熟悉SRM/CRM/PMS數(shù)字化系統(tǒng)，辦公自動化軟件；
6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力（函數(shù)），問題分析和處理能力；
7.具備較強職業(yè)道德素質(zhì)，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強；
8.工作責任制，對工作交付質(zhì)量有責任心，有激情，有拼搏心，接受平日和周末加班；
9.掌握成本效益分析，具有較好的學習能力。
工作職責：
1.組織制定所負責物料品類的供應商開發(fā)計劃，指導小組成員開展供應商尋源、認證工作，長期合作價值挖掘，基于前期對供應商基本情況的了解，主導篩選出與公司采購需求匹配的潛在供應商，并安排本小組人員進行供應商現(xiàn)場考察評審， 并輸出《供應商現(xiàn)場考察評審報告》；
2.組織供應商進行價格談判，綜合對比供應商技術條款與商務條款的優(yōu)劣勢，基于公司采購業(yè)務的實際需求， 建議選擇在價格、質(zhì)量、交付等方面有競爭力的供應商作為合格供應商，并報管理層審批；
3.供應商準入管理， 確保準入供應商能滿足最低準入標準，。供應商進行分類，并采取差異化的管理策略；
4.協(xié)助部門經(jīng)理做好年度核心供應商管理，評定，供應商關系維護，落實好公司對核心供應商的管理政策；
5.主導供應商年度稽核工作， 依據(jù)采購額、績效表現(xiàn)、物料屬性等維度來選擇需要進行年度稽核的供應商， 并組織相關部門進行供應商年度稽核；
6.參與并組織每周至少定期一次與供應商核對在途訂單，跟蹤訂單預期的交付情況，并每周檢查供應商備貨情況；
7.主導訂單交期異常的處理，協(xié)同PMC、需求部門、供應商就交期進行磋商，并達成一致；
8.協(xié)助部門經(jīng)理制定核心物料的成本結構模型。針對占供應商成本較高的大宗物料，通過第三方資訊公司或者網(wǎng)站追蹤大宗物料的價格趨勢， 為降低成本提供數(shù)據(jù)支撐。主導年度降本活動的開展， 達成年度降本目標;
9.依據(jù)采購內(nèi)控管理標準開展采購業(yè)務，并協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督部門人員的日常工作， 保障采購業(yè)務合法合規(guī);
10.部門月度工作報告數(shù)據(jù)匯總生成報告提交，針對不達標的工作目標組織內(nèi)部討論，分析，擬定解決方案.