職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、獨立完成全公司員工考勤數(shù)據(jù)的收集、整理與核對,確保考勤無誤;
3、及時更新員工花名冊等各項表格,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、獨立辦理員工入調(diào)轉(zhuǎn)離,
6、維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,促進團隊協(xié)作;
7、根據(jù)公司需求,制定員工培訓(xùn)計劃,組織崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
4、熟練掌握各類辦公軟件,如Word、Excel等,能夠高效進行數(shù)據(jù)處理和文檔編制。
薪資待遇:3500-4500,具體薪資面議,試用期單休,轉(zhuǎn)正單雙休,
上班時間:8:30-5:30,午休一小時,包午餐
五險一金