? 崗位職責(zé)

一、戰(zhàn)略規(guī)劃：

負(fù)責(zé)制定公司供應(yīng)鏈管理規(guī)劃及策略，確保供應(yīng)鏈的順暢運作和優(yōu)化；

二、體系建設(shè)：

（1）負(fù)責(zé)制定公司供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)（訂單、排產(chǎn)、物流、交付等）全流程業(yè)務(wù)模式；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計生產(chǎn)計劃、訂單分配和交付計劃標(biāo)準(zhǔn)化工期，保證生產(chǎn)和交貨的順利運行；

三、供應(yīng)商管理：

（1）負(fù)責(zé)制定公司供方管理制度，完善供應(yīng)商選擇、談判、關(guān)系維護(hù)等流程；

（2）對市場高度敏感，能夠快速識別供應(yīng)鏈運營的風(fēng)險（匯率、材料價格）；

（3）建立供應(yīng)商履約評估體系及供應(yīng)商資源庫，優(yōu)化供應(yīng)商水平，提高供應(yīng)鏈效率；

四、成本控制：

負(fù)責(zé)通過有效的管理和科學(xué)的優(yōu)化，降低和控制供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。包括但不限于采購成本、庫存成本、轉(zhuǎn)運成本、生產(chǎn)成本、基地成本等；

五、資源整合：

（1）負(fù)責(zé)各類合作資源的商務(wù)拓展，談判協(xié)商，整合及維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，通過平臺化思維及工具，提升公司供應(yīng)鏈運作效率和質(zhì)量；

六、風(fēng)險管控：

負(fù)責(zé)識別和評估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，確保供應(yīng)鏈活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

七、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，優(yōu)化職責(zé)分工，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，制定內(nèi)部分配機制。

? 任職標(biāo)準(zhǔn)

一、能力要求：

（1）具備豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，熟悉供應(yīng)鏈管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求及相關(guān)法律法規(guī)；

（2）具備較強的市場分析能力、商務(wù)談判能力和管理能力；

二、工作經(jīng)驗要求：10年以上供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)供應(yīng)鏈總監(jiān)（負(fù)責(zé)人）管理經(jīng)驗，有逆向供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

三、職業(yè)素養(yǎng)要求：具有較強的團(tuán)隊籌建和管理能力，具有較強的創(chuàng)新意識及創(chuàng)業(yè)精神，具備跨部門合作和協(xié)調(diào)的能力；

四、學(xué)歷與技能要求：45歲以下，本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

其他要求：制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、基建行業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先。