【無任何套路真實工價】
新人入職獎金4000，推薦獎金3000
【保 障 】：人事直接面試、不通過中介、也沒有任何中介費、服裝費、培訓(xùn)費、押金等！不壓身份證的
【福 利 】：入職不違紀(jì)，可以報銷車費、體檢費！滿15
-20天可預(yù)支工資！
———保留好自己的車票、可申請報銷———
公司承諾
【新人獎】：新員工入職現(xiàn)金獎勵5000元
【激勵獎】：公司短期工入職滿一月后、表現(xiàn)優(yōu)異的給予現(xiàn)金1000-3000元
一、薪資待遇
1、
小時工；員工 工價30/H，360一天！上班時間12個小時，每天工作時間10個小時，中途有2個小時 休息吃飯時間不扣工時正常計算工資 ，既（30×12=360一天）上六休一月 休4天，月保底工資360×26=9360元 每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資，節(jié)假日提前發(fā)。
第二個月上班每小時+2元，30+2＝32一小時×12＝384一天，月工資9984元
【夜班60一晚補貼】
【預(yù)支】：入職15天-20天，可預(yù)支【2000-4000】元生活費
【入職福利】：可享受內(nèi)部價2999購買【iPhone 15Promax】，每人限購一臺；自愿購買
【薪資發(fā)放】：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放工資，我們承諾不拖、不欠、不壓工資
———新員工入職現(xiàn)金獎勵5000元———
二、招聘要求
【年齡】18-44周歲，經(jīng)驗不限
【要求】身體健康;沒有傳染病，疾病
【學(xué)歷】不限學(xué)歷
三、晉升空間
【管理階層】：普工 線長 領(lǐng)班 主管 課長
【技術(shù)階層】：普工 技術(shù)員 助理工程師 工程師
【晉升方法】：4次升職考核的機會，另提供出國進修機會（公司出資）
四、福利待遇
[衣]：公司免費共4套冬夏發(fā)放工作服等相應(yīng)勞保用品。
[食]：公司免費提供工作餐與加班餐，工作餐樣式豐富，供員工自主選擇。
[住]：公司免費提供4-6人間空調(diào)宿舍，內(nèi)有熱水器、洗手間、櫥柜、書桌等生活設(shè)施。
[行]：廠區(qū)都是在繁華地段，附近有很多小區(qū)和超市，很方便
[保]：公司按勞動法為員工繳納【五險一金】，員工離職時可轉(zhuǎn)出和 。五險一金自愿購買；廠區(qū)承擔(dān)百分之七十，自己承擔(dān)百分之三十；
——— 外地求職者當(dāng)天辦理入職、直接安排住宿———
五、報到須知
【天】面試—簽訂勞動合同—安排住宿—體檢—公司報到—發(fā)工作服、工作證、辦理入職手續(xù)；【第二天】正式上班
六、溫馨提示
【人財安全】：保存好自己隨身物品，切勿聽信承諾高薪崗位，防止錢財被騙
【防騙貼士】：我公司未在火車站、汽車站設(shè)置任何接待點，切勿輕信陌生人員
【正規(guī)途徑】：下車后及時聯(lián)系招聘人員，獲得真實正確的乘車路線，防止錯乘黑車
———名額有限，先到先得———
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