1.負責員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立員工花名冊；
2.工資、工資分配表的制作，審核離職員工工資，績效設計與核算；
3.考勤及加班及值班管理；推行完善相應制度，監(jiān)督制度的落實情況；
4.項目員工關系的執(zhí)行和落實，保證公司與員工間的信息暢通和公平公正；
5..基層崗位的招聘工作；
6..完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡25-40歲（條件優(yōu)秀者可放寬）；
2.熟悉人事工作流程，人事崗位經(jīng)驗一年以上，有工廠人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格樂觀開朗，善于與人溝通，抗壓能力強，
4.能熟練使用辦公軟件，需要有車?。?！

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、周末雙休、節(jié)日福利、免費班車