崗位要求:
1、 計(jì)劃和流程管理。負(fù)責(zé)組織相關(guān)計(jì)劃會(huì)議,跟蹤計(jì)劃的制定與實(shí)施情況,制定部門的一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。以及組織、檢查、監(jiān)督業(yè)務(wù)公司管理體系,組織解決優(yōu)化流程問題。
2、 審核和改進(jìn)管理制度:審查和評(píng)估公司現(xiàn)有的管理制度和流程,發(fā)現(xiàn)、優(yōu)化,并提出改進(jìn)意見和措施,增強(qiáng)公司的管理效能。
3、 參與決策和規(guī)劃:參與公司的重大決策和規(guī)劃工作,提供管理和實(shí)施方面的建議,為公司的發(fā)展和增長提供支持。
4、 風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)和問題,并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略和措施,減少公司的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
5、 績效管理:管理、維護(hù)、實(shí)施公司的績效管理體系及績效相關(guān)規(guī)劃工作。
6、 負(fù)責(zé)各種科技項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目、創(chuàng)新技改等政策支持性項(xiàng)目的申報(bào)。
7、 企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司新聞撰寫,參與公司重大活動(dòng)的籌備及組織。負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)公司的企業(yè)文化宣貫。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè)。
2、熟悉中型企業(yè)工作流程,具備公司組織架構(gòu),經(jīng)營模式,業(yè)務(wù)流程調(diào)整與優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)。
3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文字寫作能力。
4、受過戰(zhàn)略管理、工商管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
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