崗位職責
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負責組織公司的成本管理工作,；
8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
我們將為你提供：
1、提供良好的個人發(fā)展規(guī)劃和一對一的相關(guān)培訓(xùn)，我公司所從事的工作屬于沉淀積累性工作，只要在職員工肯認真努力，隨著個人能力的提升和工作經(jīng)驗的積累，會獲得晉升機會，個人收入水平和生活質(zhì)量會隨之獲得顯著增加；
2、公司提供年節(jié)福利，并不定期組織員工團建活動；
3、員工生活：扁平化管理，員工平均年齡28歲；
4、假期福利：國家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等；
5、試用期3個月，可視表現(xiàn)情況提前轉(zhuǎn)正，并按表現(xiàn)與能力調(diào)整待遇情況。
公司福利：
1、基本薪資+餐補+油補+通訊補貼+提成+大型項目現(xiàn)金獎勵+社保+員工福利+節(jié)假日福利+年終獎+年終分紅（管理崗）
2、定期團建+高規(guī)格年會活動+下午茶+優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境