崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團和學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)人力資源日常工作，確保學(xué)校教育教學(xué)
活動的順利開展；
2.根據(jù)集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關(guān)管理制度和工作流程；
3.參與編制學(xué)校年度人員規(guī)劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；
4.根據(jù)組織架構(gòu)及規(guī)模，定期進行學(xué)校人才及崗位盤點；
5.在集團制度指導(dǎo)下，持續(xù)優(yōu)化學(xué)校薪酬績效方案，確保薪酬管理合規(guī)高效；
6.負(fù)責(zé)規(guī)范學(xué)校勞動用工管理工作，協(xié)調(diào)處理教職工事務(wù)與勞動爭議；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有K12教育行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先：
3、精通人力資源各大模塊，熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)政策并能實際運用；
4、熟練運用各類辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有較強的抗壓能力、良好的溝通能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團隊合作精神。