崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司人力資源管理制度；
2、參與公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策；
3、組織開展公司員工的招聘、配置工作；
4、組織開展公司培訓(xùn)管理工作；
5、組織開展公司的、薪酬、福利管理；
6、組織開展公司的績效管理工作；
了、組織開展公司的員工管理及人事工作；
8、負(fù)責(zé)配合其他部門的相關(guān)工作，完成上級交辦的其他工作
福利待遇：
1.入職滿2個(gè)月可以享受公司節(jié)假日實(shí)體福利
2.每周雙休
3.五險(xiǎn)一金
4.公司定期組織團(tuán)建、生日會(huì)等。。