一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、辦理勞動關系中相關手續(xù)（入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職），
3、新人入職培訓、勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理；
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、領導交辦的其他事情。
二、任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
職位福利：帶薪年假、全勤獎、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊