1、有3年-5年以上人事行政管理經(jīng)驗，負責公司人事管理工作，結(jié)合公司發(fā)展需要完成人才的招聘；對公司人員實施工作考核；組織制定、完善辦公室各項管理制度和工作流程。
2、制定落實公司員工培訓計劃。
3、組織完成部門的年度、月、周工作計劃并進行分解實施。
4、負責審核公司各部門合同，加強公司印章的使用與管理。
5、負責綜合部各項付款的審核工作，行政費用的管理與控制。
6、有良好的文字功底，負責公司對外宣傳、形象設(shè)計、策劃交流、樹立良好的公司形象； 維護好公司公眾號、網(wǎng)站等工作。
7、組織公司辦公會議，承擔公司日常會議組織召開工作。
8、負責公司項目申報工作。負責公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作。
9、代表公司與政府相關(guān)部門以及各類相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，保持良好的合作關(guān)系。
10、負責公司的團隊建設(shè)工作，促進員工關(guān)系良好發(fā)展。
11、負責辦公營業(yè)場所的日常管理，安全等管理。
12、負責潔誠集團公司相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。
13、定期匯報工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。