總賬會計(jì)
【崗位職責(zé)】
1、對接各地財(cái)務(wù)人員,解答財(cái)務(wù)問題,統(tǒng)籌結(jié)算工作,整理結(jié)算數(shù)據(jù)并反饋結(jié)算進(jìn)度;
2、對未回款客戶進(jìn)行提示,長期欠款通報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,包括收付款憑證、收入憑證、費(fèi)控憑證,開票流程審批,合同歸檔等;
4、月末核對內(nèi)部公司往來交易,稅金認(rèn)證結(jié)轉(zhuǎn),成本費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn),及時(shí)、準(zhǔn)確完成結(jié)賬相關(guān)工作;
5、按照內(nèi)部管理口徑出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表,包括利潤率、回款率等考核數(shù)據(jù),出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
6、熟練使用金蝶 EAS、SAP,office 辦公軟件。
【任職資格】
1、會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、熟練操作辦公軟件。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),3-5天適應(yīng)期后,可獨(dú)立工作。
【薪酬構(gòu)成】
1、固定工資4000-5000(面試定薪)+購物福利(祥盈福寶在線商城每月發(fā)放300積分,1積分=1元,可在商城選購商品),試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后,底薪上浮5%-15%(根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)定具體上浮檔位);
2、加班算薪方式:
①、工作日班加班:累計(jì)超出8小時(shí)當(dāng)月可調(diào)休1天;
②、周末加班:220元/天,或調(diào)休;
③、節(jié)假日加班:當(dāng)天算出勤,額外補(bǔ)貼三薪,或調(diào)休;
●加班情況:每月25日-次月3日結(jié)賬期涉及加班,(月結(jié)期間周末、元旦、五一、十一、法休均涉及加班,加班費(fèi)及調(diào)休情況以上詳述)其中3-5天工作量非常飽和,加班至晚10點(diǎn)甚至11點(diǎn)以后;加班至晚10點(diǎn)后報(bào)銷打車費(fèi)用,當(dāng)月上限400元;
3、年底14薪,雙休,年假,五險(xiǎn)一金(公積金比例5%),節(jié)假日福利等;
4、中級以上職稱月補(bǔ)貼300元。
【工作時(shí)間】
9:00-17:30,午休12:20-13:30,雙休。
【面試流程】
●兩輪面試,初面有筆試(選擇和判斷題)需60分及格,否直接淘汰;二輪終面3個(gè)工作日內(nèi)完成;面試通過后要求兩周內(nèi)到崗,有特殊情況可協(xié)商。
【晉升渠道】
財(cái)務(wù)共享中心內(nèi)橫向調(diào)動,或者競聘崗位,如經(jīng)驗(yàn)覆蓋可調(diào)整至其他模塊崗位。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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