崗位職責(zé)：

1、參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并統(tǒng)籌運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)分解，橫向分解到半年度、季、月，縱向分解到運(yùn)營系統(tǒng)各中心、區(qū)域、各門店；

2、負(fù)責(zé)建立與完善連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系，建立有效的人才訓(xùn)練及發(fā)展機(jī)制；

3、制定運(yùn)營管理培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施落地培訓(xùn)，有效導(dǎo)入運(yùn)營工具；

4、定期組織召開門店經(jīng)營分析會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，統(tǒng)一思想；

5、整合資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司下達(dá)的運(yùn)營經(jīng)營管理指標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)門店與其他跨部門之間工作關(guān)系及日常事務(wù)決策；

7、負(fù)責(zé)定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、門店運(yùn)營狀況和市場競爭能力的調(diào)研，結(jié)合門店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案；

8、負(fù)責(zé)搭建高效的門店高管團(tuán)隊(duì)，并致力于提升職業(yè)度與執(zhí)行力，執(zhí)行好公司各項(xiàng)指令，優(yōu)化管理流程，提煉企業(yè)文化，塑造企業(yè)品牌價(jià)值。

任職資格：

1、30~40周歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上餐飲連鎖、烘焙等品牌整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有經(jīng)營思維和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、具備敏銳的洞察力和前瞻性思維，熟悉烘焙行業(yè)市場行情，具備新鮮事物捕捉能力；

4、對于標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，對直營的擴(kuò)張及管理方式有著深刻的理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)；

5、強(qiáng)大的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，能承受較大工作壓力。