崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報大區(qū)經(jīng)理,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施負(fù)責(zé)對新市場的開拓,招商工作。
2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時上報公司。
4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。
5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、對區(qū)域的營銷費用負(fù)責(zé)。
7、根據(jù)市場情況,有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)主管的招聘申請,經(jīng)公司同意后,與大區(qū)經(jīng)理一起負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務(wù)主管日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務(wù)主管的使用向公司提出合理化建議。
任職要求:
1、熟悉商超、母嬰等快消品銷售渠道,有渠道經(jīng)銷商資源。
2、大專以上學(xué)歷;在負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)有一定的客戶資源。
3、5年以上母嬰用品銷售管理經(jīng)驗;
4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
5、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。