1．勞動關(guān)系管理
2．人才發(fā)展規(guī)劃
3．員工考勤及補助統(tǒng)計
4．員工績效管理
5．員工薪酬福利管理
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，從事人力資源工作3年以上
2、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)作能力，文筆出眾
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
5、工作認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)