1、理解公司及區(qū)域戰(zhàn)略和經(jīng)營意圖，制定門店的年度計劃，并有效實(shí)施。
2、組織門店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，落實(shí)業(yè)務(wù)策略和行動，對門店的經(jīng)營結(jié)果（可控項(xiàng)后層級）和客戶滿意度，商圈內(nèi)品牌知名度負(fù)責(zé)；
3、落實(shí)公司品牌活動整體安排和部署，積極協(xié)同；同時依據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰧?shí)際，主動開展品牌營銷活動，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長
4、收集顧客信息和消費(fèi)者體驗(yàn)反饋，積極主動閉環(huán)解決，保證客戶滿意度，并適當(dāng)提供建設(shè)性系統(tǒng)解決方案。
5、在門店內(nèi)落實(shí)質(zhì)量/安全/標(biāo)準(zhǔn)/內(nèi)控/流程等管理要求，并持續(xù)改進(jìn)；
6、依據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際，及時呼喚炮火，組織合理資源，系統(tǒng)解決經(jīng)營過程中的難點(diǎn)、障礙，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)營；
7、倡導(dǎo)并踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，營造勇于擔(dān)責(zé)、團(tuán)結(jié)向上、追求卓越的組織氛圍和干部隊伍。 8、通過在門店范圍內(nèi)的組織建設(shè)、文化傳播、人才管理和激勵措施等措施，建設(shè)高績效團(tuán)隊；
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