1、 自有平臺(tái)&第三方平臺(tái)的洞察分析與經(jīng)營規(guī)劃；
2、 管理外賣經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)營結(jié)果與問題解決、KPI與發(fā)展方向規(guī)劃營銷方案策劃實(shí)施、目標(biāo)規(guī)劃及修訂；
3、 配合一城一策進(jìn)行活動(dòng)及投放規(guī)劃與復(fù)盤(協(xié)同教練)；
4、 管理維護(hù)平臺(tái)第三方伙伴認(rèn)證與合作：運(yùn)營統(tǒng)籌、物料設(shè)計(jì)、補(bǔ)貼資源、活動(dòng)規(guī)劃、洽談異業(yè)合作；
5、 管理與優(yōu)化用戶體驗(yàn)&需求：線上：菜單、品牌信息、宣傳物料/線下：包裝、食材、口味、服務(wù)；
6、 根據(jù)外賣服務(wù)定位，負(fù)責(zé)端到端的培訓(xùn)和落地執(zhí)行，保障外賣顧客能得到穩(wěn)定，高品質(zhì)體驗(yàn)；
7、 階段性追蹤業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，從品牌滲透，城市門店開線規(guī)劃，出品質(zhì)量，顧客體驗(yàn)等方面進(jìn)行問題識(shí)別，決策，任務(wù)安排及結(jié)果跟蹤閉環(huán)解決，形成持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。
8、外賣批量團(tuán)餐的管理與開拓；
要求：
1、有餐飲外賣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、能接受短期出差，年齡35歲以內(nèi)
福利待遇：
綜合薪資10-15k,五險(xiǎn)一金、雙休、法定假日休息、季度團(tuán)建、年度旅游、年度體檢等