一、入職后有培訓(xùn)期兩周，培訓(xùn)期間正常繳納五險(xiǎn)一金及薪資。
模式一：對(duì)接網(wǎng)上申請(qǐng)辦理招行儲(chǔ)蓄卡及其他招行銀聯(lián)招行卡，我們與客戶(hù)提前溝通到面受理。主要負(fù)責(zé)給客戶(hù)上門(mén)辦理信用卡和儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù)，這些客戶(hù)都是在網(wǎng)上自己把個(gè)人信息資料填寫(xiě)完整，缺少身份證和簽名需要你上門(mén)帶著Pad采集，Pad單位提供。客戶(hù)資料是招行內(nèi)部提供。
模塊二:招行支行銀行大堂對(duì)接客戶(hù)引導(dǎo)和辦理信用卡業(yè)務(wù)。這部分是對(duì)接到銀行辦理信用卡客戶(hù)者，我們對(duì)接客戶(hù)受理服務(wù)。
二、薪資福利
1、底薪＋激勵(lì)+提成+季度獎(jiǎng)金+年度津貼+補(bǔ)貼
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金
3、每年為員工提供一次免費(fèi)體檢服務(wù)
4、節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、夏日清涼福利、定制行服等
三、晉升發(fā)展
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:市場(chǎng)企劃、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)金融、綜合行政專(zhuān)員、業(yè)務(wù)支持崗
行員晉升:客戶(hù)經(jīng)理、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、資深客戶(hù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任(全國(guó)范圍)、科室經(jīng)理(全國(guó)范圍)
分行輸送:分行服務(wù)專(zhuān)員、零售市場(chǎng)經(jīng)理崗、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、分行聯(lián)絡(luò)員