【崗位職責(zé)】

1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理：負(fù)責(zé)電子元器件、結(jié)構(gòu)件、外協(xié)加工等供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、資質(zhì)審核、評(píng)估及導(dǎo)入，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)；定期組織供應(yīng)商評(píng)審，從質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等維度優(yōu)化供應(yīng)鏈，確保物料穩(wěn)定供應(yīng)；

2、成本控制與采購(gòu)執(zhí)行：主導(dǎo)詢價(jià)議價(jià)、成本分析及談判，制定采購(gòu)策略，達(dá)成成本優(yōu)化目標(biāo)；

根據(jù)研發(fā)需求和生產(chǎn)計(jì)劃，制定采購(gòu)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，保障物料及時(shí)到位；

3、跨部門(mén)協(xié)作與異常處理：協(xié)同硬件/結(jié)構(gòu)/軟件/算法研發(fā)團(tuán)隊(duì)，參與研發(fā)階段物料選型，提供貨源、價(jià)格、產(chǎn)能等信息，確保設(shè)計(jì)可采購(gòu)性；處理供應(yīng)商交貨異常及質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調(diào)退貨、索賠等方案，維護(hù)公司利益；

4、流程與風(fēng)險(xiǎn)管理：完善采購(gòu)流程，審核采購(gòu)需求及合同條款，防范內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)；

收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及價(jià)格波動(dòng)信息，預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)策略。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子料/結(jié)構(gòu)件采購(gòu)流程，有AIoT、智能硬件、汽車(chē)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、核心能力：精通成本分析及供應(yīng)商管理，具備優(yōu)秀的談判技巧和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；

熟悉ISO質(zhì)量管理體系及供應(yīng)鏈管理工具，熟練使用ERP及辦公軟件；

4、個(gè)人素質(zhì)：邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題；具備跨部門(mén)協(xié)作能力，溝通高效，抗壓能力強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)快節(jié)奏研發(fā)型企業(yè)環(huán)境。

5、加分項(xiàng)：有質(zhì)量體系經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

【公司福利】

1、工作制度：五天8小時(shí)工作制，每年提供1~2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、薪酬獎(jiǎng)金：競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及項(xiàng)目獎(jiǎng)金、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)工齡獎(jiǎng)等多重激勵(lì)；

3、節(jié)假日福利：享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、有薪假期及節(jié)日福利；

4、社保福利：入職即享受五險(xiǎn)一金保障；

5、職業(yè)發(fā)展：提供職業(yè)雙通道及公平晉升制度，助力職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、培訓(xùn)體系：完善的人才培養(yǎng)體系和企業(yè)學(xué)院，提供入職培訓(xùn)、崗位技能提升、晉升培訓(xùn)及各類(lèi)優(yōu)質(zhì)外部培訓(xùn)；

7、開(kāi)放、輕松的工作氛圍與直接對(duì)接高層決策，共同成就職場(chǎng)價(jià)值。