【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)轉(zhuǎn)化部完成銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)員數(shù)據(jù)收集、整理、分析及數(shù)據(jù)播報(bào)、反饋，完善轉(zhuǎn)化流程。
4、整理轉(zhuǎn)化常用的咨詢(xún)工具，并培養(yǎng)轉(zhuǎn)化老師咨詢(xún)工具整理收集能力。
5、制定轉(zhuǎn)化部門(mén)日常培訓(xùn)計(jì)劃、主持日常培訓(xùn)和會(huì)議。
6、合理分配每月銷(xiāo)售任務(wù)，匹配流量資源，跟蹤銷(xiāo)售過(guò)程，確保轉(zhuǎn)化完成銷(xiāo)轉(zhuǎn)報(bào)名工作。
7、負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)策劃日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施以提升轉(zhuǎn)化率；
8、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化的招聘面試、培訓(xùn)、考核、管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、提升員工的綜合素質(zhì)及工作能力等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
9、與流量團(tuán)隊(duì)對(duì)接，及時(shí)反饋流量情況，優(yōu)化投放和引流素材；

【崗位要求】
1、26-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通顧問(wèn)式銷(xiāo)售的流程與話術(shù)，掌握顧問(wèn)式銷(xiāo)售SOP
4、具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售技巧，并能賦能給團(tuán)隊(duì)
5、強(qiáng)烈的進(jìn)取心與結(jié)果意識(shí)，能在壓力下自律工作

【崗位待遇】
1、基本工資6-8K，綜合月收入12-18K
2、正式員工繳五險(xiǎn)一金，專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，人文關(guān)懷到位
3、發(fā)展通道：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管--院長(zhǎng)--事業(yè)群主--副總--總經(jīng)理
4、平臺(tái)發(fā)展良性，連續(xù)7年穩(wěn)定增長(zhǎng)
5、團(tuán)隊(duì)核心成員，帶年度激勵(lì)