崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，參與公司戰(zhàn)略經(jīng)營規(guī)劃，提供建議并參與決策；
2、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)周、月度、季度計(jì)劃經(jīng)營會(huì)議，協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目計(jì)劃順利推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)整體業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)與預(yù)算；
4、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營管理體系的建立，以及部分項(xiàng)目的管理運(yùn)營工作;
5、結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的運(yùn)管特性，協(xié)助建立具有公司特色的管理體系機(jī)制和管理模式;
6、協(xié)助董事長制定經(jīng)營戰(zhàn)略，參與公司重大項(xiàng)目的談判、文件的起草和審核工作;
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、制度流程等方面的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化管理；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作，協(xié)助建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
9、負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化，擬定并推進(jìn)運(yùn)營管理系統(tǒng)(計(jì)劃體系、評測體系、操作手冊);
10、負(fù)責(zé)公司單位的業(yè)績評估與推動(dòng)；參與內(nèi)部員工年功績效激勵(lì)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助培養(yǎng)儲(chǔ)備行政管理人員，并做好梯隊(duì)建設(shè)；
12、負(fù)責(zé)定期考核管轄人員的績效管理工作；
13、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。
備注：該崗位工作地點(diǎn)在高新區(qū)國弘大廈，但是面試地址在金水區(qū)綠地之窗