崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與所對(duì)接業(yè)務(wù)的招聘、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)搭建等招聘管理工作；
2、較強(qiáng)的招聘運(yùn)營(yíng)能力、數(shù)據(jù)分析能力及有較好的mapping能力；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)不同的發(fā)展階段，持續(xù)優(yōu)化招聘團(tuán)隊(duì)管理體系及工作流程，使其適配業(yè)務(wù)需要;
4、與上下游的合作伙伴及協(xié)同部門，建立有效的業(yè)務(wù)合作模式及溝通機(jī)制，確保招聘項(xiàng)目的平穩(wěn)落地;
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上招聘領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)或跨境電商行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練掌握人員招聘及面試的各類工具；
3、熱愛招聘，業(yè)務(wù)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)敏感性高；
4、優(yōu)秀的自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)、談判能力、困難崗位攻堅(jiān)能力。