【崗位職責】
1.管理10+團隊催收人員達成績效指標，主導執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
2.完成臨時交付的其他績效提升工作。
3.搭建及強化組內人員，推動團隊營運績效；
4.組織小組內部的催收工作相關培訓，協(xié)助公司完成相關培訓任務；
5.督導并提升組內人員工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
6.具有較強的抗壓能力。
【任職要求】
1大專及以上學歷，同崗位團隊管理經驗；
2.具備優(yōu)秀的賬款催收技巧及團隊業(yè)績提升的管理統(tǒng)籌能力；
3.思維縝密、積極主動、處事果斷，具備出色的執(zhí)行、推動力；
4.有高度的責任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力及談判技巧。