崗位職責：?
1、領(lǐng)導實驗室的工作，全面負責實驗室的技術(shù)分析及管理工作；
?2、組織并安排實驗室技術(shù)人員完成新方法的方法驗證報告編制工作；
3、嚴格要求實驗室分析人員按照公司質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等指導性文件完成實驗室分析工作，確定實驗室關(guān)鍵試劑的目錄及評價關(guān)鍵試劑驗收的確認及評價；
?4、組織實驗室人員的業(yè)務學習，定期組織本室工作會議討論，處理實驗中存在的問題及改進等問題，確保實驗室參數(shù)質(zhì)控樣分析的準確性、快速性、嚴謹性；
?5、協(xié)調(diào)各實驗組的工作，使之按時保質(zhì)完成實驗工作，保證公證準確。
?任職要求：?
1、熟悉檢驗檢測工作管理程序及相關(guān)法律法規(guī)和標準，專項技術(shù)熟練，審核、檢測、判定數(shù)據(jù)結(jié)果準確無誤；
2、在第三方實驗室有5年以上實驗工作經(jīng)驗或2年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗，有省質(zhì)量協(xié)會檢驗檢測等組織培訓；
3、有處理和裁決重大技術(shù)質(zhì)量問題的能力，較強的管理領(lǐng)導能力；
4、有CMA/CNAS現(xiàn)場評審經(jīng)驗，制定并實施培訓計劃提高檢測人員的水平；
5、具備大型儀器（GC、GC-MS、ICP、LC等）使用，維護保養(yǎng)能力；
6、建立實驗室制度，制定實驗計劃，人員培訓等。
待遇：
1.底薪+項目提成+績效獎金；
2.雙休，節(jié)假日按照國家規(guī)定放假；
3.節(jié)假日福利。公司禮品、不定時公司聚餐等活動；
4.社保五險。

職位福利：績效獎金、加班補助、全勤獎、免費班車、員工旅游、每年多次調(diào)薪、周末雙休、帶薪年假