【工作職責(zé)】 1、招聘工作：根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人需求，負(fù)責(zé)招聘全流程的跟進(jìn)，確保招聘到符合崗位要求的優(yōu)秀人才（60%）； 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工面談、入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤管理和勞動關(guān)系管理等工作，維護(hù)良好的員工關(guān)系（30%）； 3、行政工作：負(fù)責(zé)物品采購報銷、代理商結(jié)算、內(nèi)外合同審批以及日常會議和年會等行政工作，確保公司的日常運(yùn)營順暢進(jìn)行（10%）。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有3年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，過往招聘結(jié)果突出； 2、具備良好的職業(yè)道德，了解國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握辦公軟件； 3、對人力崗位有深厚興趣，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定學(xué)習(xí)能力。 【薪資待遇】 1、底薪7-8k，底薪+獎金，入職繳納五險一金； 2、彈性打卡時間，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 3、上市公司企業(yè)背景經(jīng)營穩(wěn)定，豐富下午茶及團(tuán)建活動