港區(qū)富士康 返費7800或27.5
【鄭州港區(qū)富士康】A事業(yè)群原(IDPBG:)-底薪2100.關(guān)鍵工站崗位津貼80-200/月（通過證照考核且從事相應(yīng)工站）夜班津貼8元一晚，年齡18-48歲：全部坐上班，不穿無塵衣，月工資4500左右
崗位有：普工技工、物料、倉庫、品管-TE-AE-設(shè)維護(hù)-等周邊多種崗位號7號發(fā)工資
政策 返費模式
在職滿90天返費最高7800
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:6500+800
老派遣工:7000+800
【制造部門-一般工站】
新派遣工:6000+800
老派遣工:6500+800
【非制造部門】
新派遣工:5500+800
老派遣工:6000元+800
發(fā)放條件
出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職
+政策2 小時模式
最高27.5元，小時工（工期到2025/2/28）自2025/3/1起，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:24.5+2.5元/H
老派遣工:25+2.5元/H
【制造部門-一般工站】
新派遣工:24+2.5元/H
老派遣工:24.5+2.5元/H
【非制造部門】
新派遣工:23.5+2.5元/H
老派遣工:24+2.5元/H
發(fā)放條件
每月10號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)
政策3短期工不查學(xué)生
員工同工同酬工資，做到1.25號在職我司補(bǔ)貼300元
三、新、老派遣工定義，小時工返費查學(xué)籍
老派遣工定義：2021/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天
不符合上述定義的群體均視為新派遣工
以上政策含稅（需配合廠區(qū)出勤）
原標(biāo)題：《富士康返費7800小時工27.5》