崗位職責:
1、 辦理員工入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù),做好電子數據記錄及原始紙質資料的存檔維護;
2、 負責員工社保、公積金的日常維護工作(新增、變更及前程無憂人事代理的銜接);
3、 落實員工關愛計劃,包括員工生日、體檢、結婚、生育、親屬亡故等各類慰問;
4、 提供各類后勤服務,包含采購發(fā)放辦公用品、預定票務酒店、辦理員工名片工卡等;
5、 參與年會、工會活動等大型會議活動的后勤保障工作;
6、 辦公用品和固定資產的采買、盤點,相關費用報銷工作;
7、 監(jiān)督辦公室環(huán)境衛(wèi)生,確保辦公場所整潔有序;
8、 領導安排的其他工作及日常對外接待工作。
職位要求:
1、 大本及以上學歷,人力資源或相關專業(yè);
2、 1年以上人力行政工作經驗;
3、 熟練使用相關辦公軟件;較強的策劃能力和人際敏感性,處事公正,具備保密意識,責任心強;
4、 執(zhí)行力強,善于溝通,有較強的抗壓性和團隊協(xié)作能力;具有良好的溝通協(xié)調能力和組織能力。