崗位職責(zé):
1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度,并有效執(zhí)行;
2.HR系統(tǒng)管理和維護(hù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性;
3.勞動(dòng)合同管理和檔案管理;
4,熟悉各大招聘平臺(tái)
5.其他上級(jí)安排的工作。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷
2.2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),有使用過(guò)HR系統(tǒng)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備社保福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.積極主動(dòng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題;
5.親和力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力;
6.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):1.年假15-20天2.13薪