2.協(xié)助優(yōu)化招聘渠道,提升人才吸引效率。
3.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),維護(hù)員工檔案及信息系統(tǒng)。
4.解答員工人事政策咨詢(xún),協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
5.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工滿(mǎn)意度。
6.跟蹤培訓(xùn)效果,反饋改進(jìn)建議。
7.參與考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)工作。
8.協(xié)助修訂人事制度,推動(dòng)流程規(guī)范化。
任職要求:2.1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉勞動(dòng)法及人事政策,熟練使用Office辦公軟件。
4.具備良好的溝通能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力。
5.工作細(xì)致負(fù)責(zé),具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.對(duì)人力資源管理有熱情,愿意在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深耕。
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