崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門銷售人員的培訓(xùn)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理；
2.指導(dǎo)與協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)化業(yè)務(wù)邏輯與流程，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談判；
3.能獨(dú)立完成并解決客戶資金需求問題；
4.制定業(yè)績目標(biāo)，分析團(tuán)隊(duì)每日/周/月上門、簽約、成交，并做出優(yōu)化方案，監(jiān)督負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成工作量的相關(guān)要求并完成業(yè)績指標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
薪資待遇：
1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人開單提成+公司福利，底薪根據(jù)工作表現(xiàn)有上浮空間；
2.有頭部互聯(lián)網(wǎng)公司賦能加持，客戶轉(zhuǎn)化率高，業(yè)績提成豐厚；
3.激勵(lì)獎(jiǎng)金3000-30000不等
4.員工福利：體檢、生日福利、節(jié)假日福利
5.做六休一（朝九晚八），節(jié)假日正常休息
任職要求：
1.有1年及以上本行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，思維清晰，有較強(qiáng)的談判能力；
3.具有團(tuán)隊(duì)管理組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。