崗位職責：
1、根據門店月度經營目標，制定目標分解計劃，并達成業(yè)績指標；
2、負責門店日常運營管理，結合門店實際經營情況，提交運營流程、體系及制度的優(yōu)化與完善的意見及建議；
3、負責公司文化、流程、制度、政策以及經營活動推廣、宣傳、實施與反饋；
4、負責門店員工培訓計劃的制定與實施；
5、負責門店一線員工的招聘、新員工入職引導培訓的實施與執(zhí)行；
6、負責門店員工關系管理，確保團隊穩(wěn)定性，確保團隊氛圍；
7、負責門店形象的經營與維護，及時有效處理客訴事件，防止升級事件的發(fā)生；
8、負責門店食品安全管理，杜絕食品安全事件的發(fā)生；
9、負責門店設備安全的檢查與維護。
任職要求：
1、30~40歲，學歷不限；七年以上餐飲工作經驗，兩年以上同類崗位連鎖餐飲的工作經驗；
2、熟練掌握餐廳營運管理、利潤管理、團隊建設、績效管理、人才管理等技能；
3、熟悉食品安全知識，團隊管理實務知識；
4、情商高，形象氣質好，性格外向，善于人際交往。