（1）崗位職責

①負責在各招聘平臺收集、整理、發(fā)布職位信息，篩選簡歷，協(xié)助安排面試，保障招聘流程有序推進。

②了解客戶派遣需求，及時反饋招聘進度，向候選人介紹崗位詳情，解答疑問，維護良好關(guān)系。

③記錄、整理招聘數(shù)據(jù)，建立完善數(shù)據(jù)庫，定期分析招聘周期、成本等數(shù)據(jù)，為優(yōu)化策略提供依據(jù)。

④協(xié)助運營招聘平臺賬號，提升活躍度；關(guān)注行業(yè)動態(tài)，拓展新興招聘渠道，擴大人才招募范圍。

⑤參與策劃勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)，協(xié)助準備資料和場地；建立維護人才儲備庫，跟蹤優(yōu)秀候選人。

（2）任職要求

①專科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，善于與人交流，能夠快速融入團隊。

③擁有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，對人力資源工作充滿熱情，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展。

④熟練使用 Office 辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

⑤具備良好的文字表達能力，能夠撰寫各類人力資源相關(guān)文檔。