崗位職責(zé)：
1、競爭分析
進行日常性的市場調(diào)研，如潛在需求、產(chǎn)品反饋、競品情況、客戶滿意度調(diào)查等，形成產(chǎn)品競爭性文檔，指導(dǎo)產(chǎn)品銷售；
2、產(chǎn)品規(guī)劃
收集和組織新產(chǎn)品創(chuàng)意，進行新產(chǎn)品項目可行性分析，進行產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃，制定并下達產(chǎn)品開發(fā)需求，提出產(chǎn)品改進和升級建議；
3、產(chǎn)品管理
負責(zé)基本產(chǎn)品資料、銷售工具包、培訓(xùn)資料的撰寫和管理，
指導(dǎo)開發(fā)人員理解客戶需求和產(chǎn)品需求，參與產(chǎn)品開發(fā)項目各階段的審批，把控開發(fā)進度，做好開發(fā)進度表，協(xié)助解決開發(fā)過程中遇到的難題；
4、產(chǎn)品推廣
組織新產(chǎn)品上市，和銷部共同制定產(chǎn)品營銷目標和實施計劃，組織制定產(chǎn)品營銷策略；
支持銷售人員工作，如參與拜訪客戶、協(xié)助制定解決方案、提供價格建議等；
參與市場活動，撰寫軟性文章，參與廣告的策劃等；
監(jiān)控產(chǎn)品營銷績效，發(fā)現(xiàn)問題，并提出對策或建議；
5、產(chǎn)品培訓(xùn)
負責(zé)撰寫產(chǎn)品介紹相關(guān)資料，面向客戶以及公司內(nèi)部銷售，技術(shù)，售后等部門進行產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備5年以上電源或消費類電子產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；
2、具有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備較強的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能承受較大的工作壓力。
5、對產(chǎn)品的未來發(fā)展有清晰完整的見解，了解產(chǎn)品及競爭對手的最新動態(tài)；