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更新于 7月2日
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方案經理

7千-1.2萬·13薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋼結構設計
職責描述：
1、聯合銷售推廣公司產品，向客戶介紹公司的產品優(yōu)勢和價值；
2、根據招標書的要求，結合投標前期與客戶的交流，制定鋼結構優(yōu)化設計方案；
3、參加招投標會及商務和技術談判，進行技術的講解和答疑，比較招標文件和投標文件的技術問題，做出技術決策；
4、與營銷工程師合作，提高項目的中標概率；
5、明確客戶需求并準確反饋給技術部，形成最終設計或施工技術方案；
6、組織內部技術培訓和技術研討會，并進行相應的產品改進及創(chuàng)新研發(fā)；
7、參與客戶滿意度調查，保持良好的客戶關系；
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學歷，土木工程或建筑類專業(yè)，5年以上鋼結構或圍護結構的設計和技術管理經驗；
2、精通鋼結構施工、安裝及加工等專業(yè)技術知識和行業(yè)標準；有大型鋼結構項目技術管理經驗優(yōu)先；
3、具備大型鋼結構廠房設計管理經驗的優(yōu)先；
4、熟悉設計、招采、項目及制造管理流程，掌握工程項目技術管理，具備較強的建筑工程系統性設計專業(yè)能力與創(chuàng)新能力，能夠結合公司需求組織和指導團隊進行產品研發(fā)、技術和工藝創(chuàng)新；
5、具有系統性思維，較好的溝通表達能力，獨立分析判斷和解決問題的能力；
6、擁有高級工程師、一級注冊結構工程師等相關證書者優(yōu)先考慮。

工作地點

航空商務廣場7號樓

職位發(fā)布者

武女士/招聘經理

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公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡介：長江精工（上海）建筑科技有限公司是長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（股票代碼：600496）在發(fā)展20多年鋼結構建筑業(yè)務的基礎上，為加快工業(yè)鋼結構建筑業(yè)務發(fā)展，而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部，以區(qū)域深耕為策略，貼近市場，貼近客戶，在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子（分）公司：致力成為全球領先的金屬建筑系統方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質：鋼結構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質量（1S09001）、環(huán)境（ISO14001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）認證三、集團企業(yè)榮譽：6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優(yōu)勢：長江精工（上海）建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%，具備中高級職稱者18%，碩士博士學歷者15%（同濟清華碩博團隊）。五、員工發(fā)展平臺：擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制；提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道；提供具有競爭力的薪酬，建立了完善、公平合理的激勵機制；營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件；按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利：1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼；2、實行雙休，工作時間8:30-17:30；3、員工享受帶薪年休假；4、繳納社會保險和住房公積金；5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品；6、生日禮券；7、員工每年定期體檢；8、證書獎勵；9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng)：1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓；2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓（應屆大學生培訓+社招新員工培訓）在崗培訓（任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班）業(yè)務經理培訓班（雪狼班+雄獅班+金牛班）領導力培訓班（翔鷹班+金鷹班+雛鷹班）
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