更新于 12月17日

鋼結構圍護深化設計師

7千-1.2萬·13薪
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

鋼結構深化設計圍護設計圍護深化鋼結構圍護設計
工作內容:
1、負責鋼結構的圍護深化設計工作;
2、負責完成圍護系統(tǒng)的施工圖設計、非標構件的加工圖、準確出具圍護系統(tǒng)的材料清單,負責鋼結構圍護系統(tǒng)的各種節(jié)點設計,如防水、保溫等;
3、負責根據施工需要,獨立解決施工方面的技術問題
4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷,工民建專業(yè)或機械制造專業(yè);
2、三年以上從事工業(yè)建筑鋼結構圍護系統(tǒng)詳圖深化設計工作;
3、能熟練掌握CAD畫圖軟件和使用Excel制作材料清單;
4、熟悉并掌握工業(yè)建筑圍護系統(tǒng)標準做法、基本構造要求、常規(guī)節(jié)點的構造做法;
5、責任心強,工作態(tài)度仔細、認真、負責,良好的溝通協(xié)調能力;
6、有校對審核工作經驗者優(yōu)先考慮。

職位福利:周末雙休、定期團建、餐補、帶薪年假、績效獎金、五險一金、朝九晚五

工作地點

經開第九大街與航海東路交叉口正商經開廣場1號樓

職位發(fā)布者

陳先生/HRBP

昨日活躍
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公司Logo長江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡介:長江精工(上海)建筑科技有限公司是長江精工鋼結構(集團)股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結構建筑業(yè)務的基礎上,為加快工業(yè)鋼結構建筑業(yè)務發(fā)展,而新成立的一家集團型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場,貼近客戶,在全國已設立和即將設立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營建商。是精工鋼構集團實現(xiàn)“千億夢”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質:鋼結構工程專業(yè)承包一級建筑工程施工總承包二級高新技術企業(yè)證書企業(yè)信用AAA等級證書專精特新企業(yè)證書質量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認證三、集團企業(yè)榮譽:6項國家科學技術進步獎 15項詹天佑工程大獎 32項國家優(yōu)質工程獎 47項魯班獎工程 231項中國建筑鋼結構金獎四、人才優(yōu)勢:長江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學及以上學歷的員工達75%,具備中高級職稱者18%,碩士博士學歷者15%(同濟清華碩博團隊)。五、員工發(fā)展平臺:擁有一套科學的人才培養(yǎng)和提拔機制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競爭力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵機制;營造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進、居住證、非上海生源應屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補貼+通訊補貼+車輛補貼+高溫補貼;2、實行雙休,工作時間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會保險和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書獎勵;9、黨、團、工組織有豐富多彩的員工活動。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經費用于員工的教育和培訓;2、完善的人才發(fā)展和培訓體系入職培訓(應屆大學生培訓+社招新員工培訓)在崗培訓(任職資格課程培訓+一線員工技能培訓+青苗班)業(yè)務經理培訓班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領導力培訓班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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