1. 負(fù)責(zé)門店零售目標(biāo)下達(dá)并跟進(jìn)，匯總銷售周報、月報，協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合并協(xié)調(diào)部門工作

2. 將公司銷售任務(wù)分解到各門店單元，并督促完成情況

3. 負(fù)責(zé)管理加強(qiáng)門店的零售額 利潤率；公司及區(qū)域占比等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成

4. 進(jìn)行市場調(diào)查，收集產(chǎn)品信息，提供產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析

5. 負(fù)責(zé)對門店數(shù)據(jù)上傳下達(dá)工作進(jìn)行督促，門經(jīng)銷存蹤分析與銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析

6. 分析各門店經(jīng)營情況，制作門店經(jīng)營狀況分析報表負(fù)責(zé)對門店數(shù)據(jù)上傳下達(dá)工作進(jìn)行督促，門經(jīng)銷存蹤分析與銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析

7. 經(jīng)常與門店保持溝通，了解門店人員工作及生活情況，及時匯報。


職位福利：績效獎金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助