一、崗位職責(zé)：
1、專業(yè)技術(shù)管理：
(1)負(fù)責(zé)組織公司專業(yè)版塊制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)和流程制定，并監(jiān)督執(zhí)行；
(2)負(fù)責(zé)組織建立公司大客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
(3)負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫建立和完善；
(4)組織公司典型案例編制和審核；
(5)負(fù)責(zé)組織公司新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新模式的研究與實踐；
(6)負(fù)責(zé)組織公司年度專業(yè)技術(shù)論文與內(nèi)部課題研究；
(7)負(fù)責(zé)國家、行業(yè)政策和標(biāo)準(zhǔn)的收集、研究，并組織宣貫；
(8)牽頭組織公司各項專業(yè)競賽與活動；
(9)負(fù)責(zé)牽頭對技術(shù)專家?guī)旃芾恚?br> (10)負(fù)責(zé)牽頭公司全過程咨詢業(yè)務(wù)、造價咨詢業(yè)務(wù)、項目投資咨詢業(yè)務(wù)和項目管理業(yè)務(wù)的開展；
(11)帶領(lǐng)項目團隊完成公司新業(yè)務(wù)或重點項目咨詢服務(wù)工作。
(12)負(fù)責(zé)公司專業(yè)版塊信息化建設(shè)、完善升級等工作。
3、質(zhì)量管理和技術(shù)問題解決：
（1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)整體質(zhì)量管理，公司成果文件總體質(zhì)量把關(guān)，簽發(fā)成果文件報告；
（2）監(jiān)督、指導(dǎo)和跟蹤業(yè)務(wù)的實施,及時提供技術(shù)支撐并跟蹤解決和處理；
（3）組織公司層級各專業(yè)問題的解決和客戶答疑等工作；負(fù)責(zé)公司重大專業(yè)技術(shù)問題的解決、處理工作；
（4）監(jiān)督公司檔案管理，審查各部門資料存檔。
4、培訓(xùn)管理：
（1）根據(jù)國家、行業(yè)及相關(guān)政策性法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際需求，提出培訓(xùn)需求并自主研發(fā)課件進行培訓(xùn)；
（2）組織公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范、質(zhì)量管理制度、流程的宣貫、培訓(xùn)。
5、團隊管理：
（1）組織公司算量中心（土建/安裝）搭建工作，并對算中心日常業(yè)務(wù)開展和管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督；
（3）負(fù)責(zé)質(zhì)控、技術(shù)團隊建設(shè)。
（4）負(fù)責(zé)技術(shù)中心其他日常管理工作的開展。
6、其他事務(wù)：
（1）投標(biāo)支撐：協(xié)助指導(dǎo)重大投標(biāo)方案的編制；
（2）及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、具有工程類或工程經(jīng)濟類本科及以上學(xué)歷；
2、有10年以上造價從業(yè)經(jīng)驗，3年以上類似企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗；
3、具有全國注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格，高級工程師職稱；
4、熟練運用和了解各種計價、計量軟件、政策文件等。
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力和開拓創(chuàng)新能力；
6、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。