工作職責(zé)：

1、協(xié)助上級完成公司的行政人事預(yù)算指標(biāo)及工作開展，保證各項決議的貫徹落實；

2、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問；

3、負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)管理、文件管理、印章管理、檔案管理；

4、負(fù)責(zé)公司來人、來訪、來電人員的接待、登記，公司對內(nèi)、外聯(lián)系；

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事方面流程報賬，費用統(tǒng)計及分析等；

6、協(xié)助公司人力資源工作的規(guī)劃，組織架構(gòu)和人員編制、崗位職責(zé)等工作；

7、負(fù)責(zé)公司人員薪酬福利工作，組織試用期考核評價/月/年度績效考核方案并執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、入職、晉升、異動、離職等管理；

9、負(fù)責(zé)更新與健全員工檔案，包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等信息管理；

10、負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤、人員變動情況統(tǒng)計等各類人力資源相關(guān)統(tǒng)計表；

11、負(fù)責(zé)組織新員工培訓(xùn)，基礎(chǔ)員工關(guān)系處理等；

12、負(fù)責(zé)社保、公積金等申報繳納及費用分?jǐn)偯骷?xì)分析等工作；

13、其他上級交辦的行政人事方面工作。

任職資格：

1、22-35歲，專科以上學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專業(yè)，駐馬店本地人，會開車；

2、1-3年行政人事工作經(jīng)驗，有一定的文書功底，會釘釘及erp等系統(tǒng)操作；

3、做事主動積極，有創(chuàng)新意識，性格開朗外向、具有較強的溝通能力，具有親和力；

4、工作服務(wù)意識強、執(zhí)行力強，工作細(xì)心周全、責(zé)任心強；

5、有較強的溝通表達能力，具有團隊精神.