職責描述：
1、全面負責營銷人力資源工作，包括人力資源規(guī)劃、崗位職責職位要求、培訓、績效、人才發(fā)展、團隊建設等；
2、從戰(zhàn)略和業(yè)務的角度，及時診斷并解決營銷存在的人力資源問題，支撐營銷業(yè)務發(fā)展；
3、從人力資源角度提供優(yōu)化建議，幫助營銷打造高績效團隊。
職位要求：
1、本科及以上學歷，年齡30--40歲；
2、5年以上大中型企業(yè)或集團同崗位工作經(jīng)歷或hrbp工作3年以上，熟悉營銷業(yè)務流程或hrbp工作；
3、具有營銷體系hr系統(tǒng)架構(gòu)能力，擅長人才挖掘、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設；
4、具備較強的業(yè)務理解能力、計劃執(zhí)行能力，資源整合能力、團隊建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、精通人事各版塊、法律法規(guī)和管理工具，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、語言表達及文字撰寫能力；
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強的管理意識，清晰的管理思路，心態(tài)平和、責任心強。