[崗位職責]

1. 負責連鎖店鋪日常運營的監(jiān)督與指導，確保各店鋪運營符合品牌標準；協(xié)助制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃與目標，分析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售波動原因并提出改進措施；處理店鋪運營中的突發(fā)事件維護品牌聲譽。

2. 協(xié)助策劃并實施連鎖店鋪的本地化市場推廣活動；

3. 收集并反饋市場信息與競爭對手動態(tài)，為品牌推廣策略調(diào)整提供依據(jù)。收集并反饋市場信息與競爭對手動態(tài)，為品牌推廣策略調(diào)整提供依據(jù)。

4.組織門店的培訓工作，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)禮儀等方面培訓內(nèi)容的制定與實施，提升門店專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平。

5. 收集、整理與分析連鎖項目運營相關(guān)數(shù)據(jù)，如店鋪銷售數(shù)據(jù)、顧客流量數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，制作運營報表與數(shù)據(jù)分析報告。

[職位要求]

1.教育背景：本科及以上學歷，教育管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗：具有 1 - 3 年教育培訓行業(yè)運營工作經(jīng)驗，有連鎖教育機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。應屆畢業(yè)生需有豐富的教育培訓實習經(jīng)歷或相關(guān)項目經(jīng)驗，如參與過教育培訓機構(gòu)的市場推廣活動策劃、教學輔助工作等。

3.專業(yè)技能：
（1）熟悉教育培訓行業(yè)運營管理模式與流程，了解教育產(chǎn)品的運營要點。

（2）掌握基本的數(shù)據(jù)分析方法與工具，能夠運用辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析，并根據(jù)分析結(jié)果撰寫報告。
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與加盟商、運營服務(wù)商、總部職能部門等進行有效溝通與協(xié)作。

4.個人素質(zhì)：

（1）具備較強的責任心與敬業(yè)精神，對教育培訓事業(yè)充滿熱情， 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與加盟商、總部各部門、合作伙伴等進行有效的溝通與協(xié)作，共同推動加盟項目的順利開展。

（2）具有較強的責任心和服務(wù)意識，能夠積極主動地為加盟商提供全方位的支持和服務(wù)，解決加盟商在運營過程中遇到的各種問題，確保加盟商的滿意度和忠誠度。

（3）具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠關(guān)注教育行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷學習和掌握新的知識和技能，為品牌連鎖加盟項目的創(chuàng)新發(fā)展提供思路和建議。

（4） 具備較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠在面對復雜多變的市場環(huán)境和加盟項目運營中的各種挑戰(zhàn)和壓力時，保持冷靜，迅速分析問題并制定解決方案，確保加盟項目的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展。