一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)社群的創(chuàng)建、管理和優(yōu)化,包括社群類型、群組成員、管理方式制定;
2、負(fù)責(zé)社群管理,輸出社群內(nèi)容,營造各種話題與專題,提升用戶活躍度與粘性,促進(jìn)社群人數(shù)的增長;保持與社群客戶互動交流,及時(shí)回復(fù)社群用戶問題;
3、收集社群意見并反饋、跟蹤與分析,打造品牌特色社群運(yùn)營方案;
4、熟悉私域流量的各類打法,制定、實(shí)施和優(yōu)化轉(zhuǎn)化方案;
5、公司新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾號)日常運(yùn)營協(xié)作,協(xié)同部門對平臺內(nèi)容曝光量、點(diǎn)贊數(shù)、粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)化數(shù)等數(shù)據(jù)做匯總分析;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
二、崗位要求:
1、思維能力強(qiáng),性格活潑,積極主動學(xué)習(xí),對行業(yè)有敏感度、文字功底好,有相關(guān)運(yùn)營及策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作態(tài)度良好,積極配合團(tuán)隊(duì);
薪資構(gòu)成:底薪+績效+全勤
上班時(shí)間:五險(xiǎn)、朝十晚六、周未雙休。
職位福利:帶薪年假、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、帶團(tuán)隊(duì)、無官僚風(fēng)氣、年輕化團(tuán)隊(duì)