崗位內容:
1. 設計并執(zhí)行招聘、培訓計劃,確保高質量的結果并控制成本。
2. 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人。
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式。
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。
5.公司活動組織參與,能主持可加分。
6.其他行政人事日常工作。
任職要求:
1. 專科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少5年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先.
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件。
4. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境。
5.有活動策劃主持經(jīng)驗優(yōu)先,寫作能力佳優(yōu)先。
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